한국석유공사 면접학원 모의면접 기출완벽대비 1:1 컨설팅

 

국가 에너지 안보를 책임지는 핵심 기관,

바로 '한국석유공사'입니다.

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최근 2025년도 상반기 채용의 필기시험 합격자 발표가 이어지면서, 다시 한 번 많은 취준생들의 이목이

이곳에 집중되고 있습니다.

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탄탄한 공기업 안정성과 함께

해외 자원 개발, 전략 비축, 친환경 전환까지

다양한 영역에서 활동하고 있는 이 공사는 단순한 에너지 공급자 그 이상을 지향합니다.

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특히 이번 채용은 대졸 수준 6급에서만

40명 이상을 선발하며,

취업을 준비하는 이들에게

새로운 기회로 떠오르고 있습니다.

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이번 글에서는 한국석유공사가 어떤 기업인지,

또 어떤 인재를 필요로 하는지를 살펴보며

앞으로의 지원 전략을 함께 고민해보려 합니다.

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특히 필기 발표 이후 면접 준비에 들어간 지원자나

향후 채용을 준비 중인 분들에게 정보요약을 드리고

그동안 기출되었던 핵심 면접 질문들을 뽑아봤습니다.

 

 

전체 채용 인원

총 모집인원: 59명

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구분: 개방형 계약직,

전문⋅경력직,

6급(대졸 수준),

8급(고졸 수준),

지원직(무기계약직)

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6급 (대졸 수준) 채용 정보 (총 45명)

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대졸 수준에서 가장 많은 인원을 채용하며,

실무형 인재를 중점적으로 선발하는 영역입니다.

특징 요약

총 10개 분야에서 고르게 모집 중이며

가장 많은 인원 모집 분야는 상경(16명)으로,

전략⋅재무⋅경영 등 본사 핵심업무에

투입될 가능성이 높습니다.

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기계, 전기, 화공, 환경, 토목 등

기술직에서도 비교적 많은 인원을 채용합니다.

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IT 분야는 비교적 적은 인원(2명)을 채용하지만,

디지털 전환 트렌드 속에서 중요성이 커지는 추세입니다.

대졸(6급) 채용이 전체 인원의 약 76%를 차지하고 있으며, 실질적 채용의 중심축입니다.

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기업의 주요 사업영역(비축기술, E&P사업, 신재생에너지 등)에 따라 채용 포지션이 배치된 점이 특징입니다.

 

지원 자격 분석

 

1. 공통 지원 자격

어학 성적은 2023.7.9 이후 응시한 성적만 인정이 되고

증빙은 반드시 원서접수 마김일(2025.05.09 14:00)까지 유효한 점수여야 하며, 공식 인증서 제출 필수

해외대학 졸업자의 경우 공인영어성적 제출 면제 가능성이 있습니다.

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※단 직무 관련 인터뷰 중 영어역량 평가 병행될 수 있음

 

지원 시 유의할 점

- 어학성적 미제출 또는 기한 외 성적은 불합격 처리

- 서류 마감일 기준 유효한 성적표로,

추후 제출 절대 불가

- 장애인, 보훈대상자 등은 관계법령에 따라 우대 가능

- 외국 국적 소지자는 지원 불가 (단, 복수국적자라도 대한민국 국적 미보유 시 제외)

 

선발절차와 일정

 

전형 일정

 

상기 일정은 공사 사정에 따라 일부 변동 가능

공기업에서 사용하는 NCS 면접이란?

국가직무능력표준(NCS)에 근거하여,

해당 직무를 수행하기 위해

필요한 직업기초능력과 직무역량을 갖추고 있는지를

평가하는 면접 방식입니다.

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기업마다 중요시하는 항목은 달라지며,

예를 들어 한국석유공사는 기술 기반 공기업이므로

문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 직업윤리

등이 상대적으로 더 강조될 수 있습니다.

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NCS 면접 = 실무 중심 평가

→ 단순히 '성격 좋은 사람'이 아니라,

실제 업무 상황에서 '일을 잘할 수 있는 사람'인지를

확인하는 과정입니다.

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객관성과 공정성 중시

→ 경험을 체계적으로 정리해서 말할 수 있어야 하며,

뚜렷한 '성과'나 '기여도'가 드러나야 합니다.

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NCS 면접 질문 예시 리스트

 

본인이 속한 조직에서 갈등이 생긴 경험이 있다면, 어떻게 해결했나?

 

평가 역량: 대인관계능력, 문제해결능력

핵심 포인트: 감정이 아닌 '상황 중심의 대응'

협업과 조정 능력 강조

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업무 중 자원을 제한적으로 활용해야 할 때 어떤 기준으로 우선순위를 정하는가?

 

평가역량: 자원관리능력, 판단력, 조직이해능력

핵심 포인트: 합리적 자원 배분 논리, 실무 적용 가능성 강조

 

 

지시받은 업무가 비효율적이라고 느낀 경우,어떻게 행동했는가?

 

평가 역량: 문제해결능력, 소통능력, 직업윤리

핵심포인트: 단순 불만이 아니라 제안과 설득을 통한 개선 과정 보여주기

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한국석유공사의 주요 사업 중 하나를 설명하고, 이에 대한 본인의 의견이나 보완점을 말해주시오

 

평가 역량: 직무이해도, 조직이해능력, 비판적 사고

핵심 포인트: 사업 구조 이해 + 자율적인 아이디어 제안

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공공기관으로서의 한국석유공사가 갖추어야 할 윤리의식 또는 사회적 책임은 무엇이라고 생각하는가?

평가 역량: 직업윤리, 공공성 인식

핵심 포인트: 단순한 원칙 언급보다는 실제 사례나 방향성까지 언급하면 좋음

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더빌드업 아카데미에서는

단순한 면접 스킬을 가르치지 않습니다.

이곳은 공공기관 취업에 특화된

실전 중심 아카데미로서,

다음과 같은 이유로 한국석유공사 면접 준비에

최적화되어 있습니다.

기관별 맞춤형

NCS 모의면접 시스템

한국석유공사 출제 성향과 예상 질문 기반 시뮬레이션 제공

기술직/사무직 전공별 면접 사례 제공

​

STAR 기법 기반 경험 정리

컨설팅

단순 경험 나열이 아니라

"지원 직무와 연결되는 방식"으로

구조화하는 훈련

수강생 개별 맞춤 피드백 제공

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현직자 및 전직 면접관 코칭진

석유공사 포함 주요 공기업 전/현직자 면접관 출신의

현실 기반 피드백

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전형 흐름에 맞춘 체계적 대비

필기 발표 직후부터 면접 전날까지 단계별 준비 로드맵 제공

최신 트렌드 반영한 NCS 면접자료 지속 업데이트

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그래서, 더빌드업 아카데미입니다.

공기업 취업,

그 중에서도 한국석유공사라는 꿈

​

석유공사는 대한민국 에너지 안보를 책임지는 대표 공기업입니다.

높은 직무 전문성과 사회적 책임을 요구하는 이곳에 합격하기 위해서는,

단순한 정보 습득이 아닌 철저한 준비와 전략적 접근이 필요합니다.

더빌드업 아카데미는

여러분이 단순히 면접을 "통과"하는 것이 아니라,

면접장에서 '전문성과 책임감을 갖춘 인재'로서 빛날 수 있도록 끝까지 함께합니다.

 

 

지금이 바로 준비할 때입니다.

누구보다 철저히 준비하고,

차별화된 결과를 만들고 싶다면,

그 시작을 함께하세요.

 

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