환경해양공단 면접학원 채용형 청년인턴 채용공고

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환경해양공단은 대한민국의 바다를

깨끗하고 안전하게 지키는

해양수산부 산하의 중요 공공기관으로,

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환경 분야에 관심 있는 취준생이라면 꼭 한 번쯤 지원을 고려해볼 만한 곳이에요!

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매년 정규직 공개채용, 청년인턴, 경력직 채용 등 다양한 방식으로 우수한 인재를 모집하고 있어요.

특히 해양, 환경, 안전, 방제 등 특화된 직무가 많아

관련 전공자분들에게는

더욱 유리한 기회가 될 수 있답니다.

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이번 글에서는

👉 최근 채용 일정은 물론,

👉 모집 분야, 전형 절차, 면접 예상 질문부터

면접 팁까지

​

한눈에 보기 쉽게 정리해드릴게요!

환경해양공단 취업을 꿈꾸는 분들이라면

꼭 끝까지 읽어보세요 😊

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이번 채용은 일반행정, 해양환경, 전산, 화학 등

다양한 분야에서 총 24명을 선발하며,

인턴 근무 후 일반직 6급으로 전환될 수 있는

채용형 인턴 형태입니다.

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모집분야 및 인원

일반행정: 10명

해양환경: 6명 (제한경쟁채용)

전산: 3명

화학: 1명

일반행정(보훈특별): 2명 (보훈대상자 제한경쟁채용)

일반행정(장애인특별): 2명 (장애인 제한경쟁채용)

해양환경공단 청년인턴에 지원하려면

다음과 같은 자격요건을 충족해야 합니다.

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지원자격

성별 무관

[ 남성은 병역을 마쳤거나 면제자 ]

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연령: 15세 이상 34세 이하 (청년고용촉진특별법 기준)

학력: 학사학위 이상 소지자 또는

2025년 8월 졸업 예정자

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자격⋅면허: 분야별 필요 자격증 또는

면허증 공고문 별도 확인

어학 기준

토익 기준

일반행정: 800점 이상

해양환경⋅전산⋅화학⋅보훈특별: 700점 이상

장애인특별: 500점 이상

기타 토익스피킹, 오픽, 텝스, 토플, 지텔프 등도 기준 점수 충족 시 인정됩니다!

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미취업자 또는 졸업예정자로서,

졸업증명서 또는 성적증명서 제출이 가능해야 합니다.

(병역의무 이행 중이거나 연장 대상자도 일부 응시 가능)

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면접 전형

공공기관 면접,

전략적 접근이 합격을 좌우합니다

공공기관 면접은 단순히 말을 잘하는 능력만으로는

승부를 보기 어렵습니다.

짧은 시간 안에 자신의 역량을

명확하고 설득력 있게 전달하기 위해서는

치밀한 전략과 체계적인 준비가 필수적입니다.

 

특히 국민연금공단과 같은 주요 공공기관의 면접은

지원자의 가치관과 업무 이해도, 실무 역량을 다각도로

검증하는 만큼 철저한 대비가 요구됩니다.

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이러한 면접에서 경쟁력을 확보하려면,

혼자만의 고민에 매몰되기보다는 전문적인 피드백을

통해 강점은 극대화하고 약점은 보완하는 것이

현명한 접근입니다.

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다양한 합격 사례와 실전 경험을 바탕으로

한 전문가의 조언은, 단기간 내

면접 완성도를 끌어올리는 데 큰 도움이 됩니다.

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면접 학원을 선택할 때도 단순히 이론이나 정보만

전달하는 곳보다는 실제 면접 상황을 그대로 재현하며 실전 감각을 길러주는

커리큘럼을 갖춘 곳을 찾는 것이 중요합니다.

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실제 면접관의 관점에서 어떤 답변이 효과적인지,

어떤 태도가 신뢰를 주는지 등을 직접 체험하고

수정할 수 있어야 면접장에서 흔들림 없이 자신을

표현할 수 있습니다.

 

 

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면접 예상 질문

해양 쓰레기 문제에 대한 공단의 역할은 무엇이라고 생각하는가?

최근 해양 생태게에 영향을 주는 환경 이슈는 무엇이며, 본인의 해결방안은?

프로젝트 진행 중 이해관게자 간 갈등이 발생했다면 어떻게 해결하겠는가?

업무 중 실수를 발견했는데 이미 보고가 끝난 상황이라면 어떻게 하겠는가?

공공기관으로서 해양환경공단이 추구해야 할 핵심 가치는 무엇이라고 생각하는가?

취업을 준비하는 과정 과정에서 면접은 누구에게나

가장 큰 부담이 되는 단계 중 하나입니다.

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특히 공기업 면접은 단순히 말을 잘하는 것보다,

자신에 대한 이해와 경험을 어떻게 정리하고

전달하느냐가 더욱 중요하게 평가됩니다.

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예를 들어

"협업 경험이 있나요?"라는

질문이 주어졌을 때,

단순히 함께 과제를 했다거나 조를 나눠 일했다는

내용만으로는 부족할 수 있습니다.

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더빌드업에서는 질문의 평가 의도를 함께 분석하고,

경험의 핵심 상황과 역할, 행동, 결과를 구체적으로

정리해 말할 수 있도록 돕습니다.

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이른바 STAR 방식을 실전 면접에 맞게

적용하는 훈련이 체계적으로 이뤄지는 것이죠.

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또 하나의 강점은 자기소개서와 면접 답변이

자연스럽게 이어질 수 있도록 하는 연결 훈련입니다.

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자기소개서에 본인의 경험이나 성격을 언급했다면,

면접에서는 그 내용이 구체적인 질문으로

다시 등잘할 가능성이 높기 때문에

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단어 하나, 표현 하나도 면접관의 시선으로 점검하며

사소한 오해 없이 잔달되도록 답변을 구성합니다.

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뿐만 아니라 더빌드업에서는 수강생의 평소 말투나

말하는 속도, 표정, 시선 처리까지 함께 점검하면서

보다 자연스럽고 진정성 있게 보일 수 있도록

비언어적 표현까지 함께 코칭합니다.

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녹화 피드백 시스템을 통해 본인의 면접 모습을

객관적으로 돌아보는 과정도 포함되어 있어,

실전에서의 긴장감이나 말버릇 등을 미리

파악하고 개선하는 데 도움이 됩니다.

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실제로 더빌드업을 거쳐 간 수강생들은

"내가 어던 사람인지 설명할 수 있게 됐다"는

점을 가장 큰 변화로 이야기합니다.

 

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준비는 철저히!

결과는 확실하게!

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수많은 합격자들의 뒤를 이어,

다음 성공 스토리의 주인공은 바로 여러분입니다.